Spécialiste de la formation au management, à la communication, à la gestion des conflits

Des programmes spécifiques sur ces thématiques adaptés à vos objectifs ou/et problématiques peuvent être mis en place sur le management et la connaissance de soi et de l’autre, la conduite des entretiens professionnels, le recrutement….

Des ateliers de plus courtes durées  ( 2 heures à 3,5 heures) peuvent être envisagés.

Objectifs: Vous accompagner dans le développement du développement professionnel de vos collaborateurs.

Contexte: Vous avez besoin de développer les compétences de vos collaborateurs dans le management, la communication..

Méthodologie: Ingénierie de formation sur mesure: la définition du besoin, le diagnostic amontd’évaluation, le montage du contenu de la formation en prenant des exemples concrets rencontrés dans le contexte professionnel, une animation dynamique et vivante mobilisant activement les stagiaires et intégrant des techniques innovantes ( Innovation Games…), évaluation à chaud puis à froid du collaborateur afin de mesurer le retour sur investissement.

Les formations peuvent être accompagnées de groupes de partage de pratiques professionnelles et de coaching, que nous préconisons, afin de suivre l’intégration des compétences acquises dans le quotidien professionnel du collaborateur.