Votre équipe n’est pas assez performante, les échanges sont peu nombreux et/ou peu fructueux, elle manque de créativité, de dynamisme, de réactivité,  de maturité

Le coaching d’équipe permet d’accompagner le développement de la performance collective d’une équipe, de façon suivie et mesurée.

Il développe l’autonomie, la responsabilité et la performance individuelle et collective et  les interfaces entre les métiers, les missions et l’environnement.

Des outils et une méthodologie au service d’objectifs fixés: la supervision des réunions d’équipe, les ateliers de coaching d’équipe, la prescription de tâches, les méta-modèles de communication, l’approche systémique…